Werkt iemand als zorgverlener via een persoonsgebonden budget en heeft diegene een arbeidsovereenkomst voor minder dan vier dagen per week? Dan had die persoon tot nu toe geen recht op een WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dat verandert. Op 22 september 2026 stemde de Eerste Kamer in met het wetsvoorstel dat dit alsnog regelt, nadat de Tweede Kamer al akkoord ging. Bovendien krijgen deze zorgverleners recht op 104 weken loondoorbetaling bij ziekte.
De aanleiding ligt in een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep uit 2023. De hoogste bestuursrechter oordeelde dat de Regeling dienstverlening aan huis bij pgb-zorgverlening leidt tot ongeoorloofde indirecte discriminatie van vrouwen en daarmee onrechtmatig is. De Rdah was oorspronkelijk bedoeld om de markt voor persoonlijke dienstverlening te stimuleren en zwart werk te voorkomen. Voor klein huishoudelijk werk gold een lichtere werkgeversplicht: kortere loondoorbetaling bij ziekte en geen afdracht van werkgeverspremies voor werknemersverzekeringen. De rechter trok een streep door die uitzondering voor de pgb-zorg.
SVB neemt werkgeverstaken over
Als budgethouder ben je formeel werkgever van je zorgverlener. Dat brengt administratieve verplichtingen mee die met dit wetsvoorstel zwaarder worden. De Sociale Verzekeringsbank springt bij. De SVB houdt voortaan namens de pgb-houder premies voor de werknemersverzekeringen en loonbelasting in en draagt die af. Valt een zorgverlener ziek uit, dan neemt de SVB de loonkosten over zodat de budgethouder een vervangende zorgverlener kan aannemen. Via de SVB is ook een arboarts beschikbaar voor re-integratiebegeleiding. Budgethouders krijgen compensatie voor de hogere lasten die de premieafdracht met zich meebrengt.
Eén groep valt voorlopig buiten de boot. Budgethouders die pgb ontvangen vanuit de Zorgverzekeringswet en op 31 december 2026 de salarisadministratie nog niet door de SVB laten uitvoeren, vallen nog niet onder de nieuwe wet. Voor hen treedt het wetsvoorstel op dat moment nog niet in werking.
Bron: www.rijksoverheid.nl