Subsidie Ondersteuning Werkgevers inzet Statushouders (SOWIS)

Over deze regeling

Heeft u 1 of meer asielzoekers met een verblijfsvergunning (statushouders) in dienst of wilt u die in dienst nemen? En wilt u in uw bedrijf activiteiten organiseren om de taal- en cultuurverschillen op de werkvloer te verkleinen? U kunt de SOWIS-subsidie aanvragen. U gebruikt deze subsidie onder meer om uw statushouders de Nederlandse (vak)taal en de cultuur en gewoontes van uw bedrijf aan te leren.Wat zijn de voorwaarden voor de SOWIS-subsidie?Dit zijn de belangrijkste voorwaarden voor de SOWIS-subsidie:U vraagt subsidie aan voor maximaal 8 statushouders, met een verblijfsvergunning asiel voor zowel bepaalde als onbepaalde tijd.Elke statushouder waarvoor u subsidie aanvraagt, heeft of krijgt een arbeidscontract voor ten minste 1 jaar, voor ten minste 20 uur per week.Elke statushouder waarvoor u subsidie aanvraagt heeft maximaal 6 maanden gewerkt in uw bedrijf op het moment van de subsidieaanvraag of heeft niet eerder tegen betaling voor u gewerkt. Vrijwilligerswerk is wel toegestaan.De begeleiding bestaat uit 3 onderdelen:aanleren van de Nederlandse (vak)taalaanleren van de (organisatie)cultuureen inwerkprogramma en buddyprogramma waarbij een statushouder aan een andere werknemer wordt gekoppeldDe activiteiten waarvoor u subsidie aanvraagt duren maximaal 2 jaar.Bekijk de voorwaarden voor de Subsidie Ondersteuning Werkgevers inzet Statushouders bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).Hoe kunt u aanvragen?U kunt de Subsidie Ondersteuning Werkgevers inzet Statushouders niet meer aanvragen. U kon de subsidie aanvragen bij SZW tot 30 september 2026, 17.00 uur.

Belangrijkste voorwaarden

• U vraagt subsidie aan voor maximaal 8 statushouders, met een verblijfsvergunning asiel voor zowel bepaalde als onbepaalde tijd.
• Elke statushouder heeft of krijgt een arbeidscontract voor ten minste 1 jaar, voor ten minste 20 uur per week.
• Elke statushouder heeft maximaal 6 maanden gewerkt in uw bedrijf op het moment van de subsidieaanvraag of heeft niet eerder tegen betaling voor u gewerkt.
• De begeleiding bestaat uit het aanleren van de Nederlandse (vak)taal, de (organisatie)cultuur en een inwerkprogramma.
• De activiteiten waarvoor u subsidie aanvraagt duren maximaal 2 jaar.

Samengevat door AI uit de officiële regeling — controleer altijd de volledige voorwaarden op de bronpagina voordat je aanvraagt.

Voor wie is dit?

Werkgevers die al één of meer statushouders in dienst hebben, of die dat willen doen, kunnen SOWIS aanvragen. Een statushouder is een asielzoeker met een verblijfsvergunning asiel — zowel voor bepaalde als onbepaalde tijd telt mee. Je vraagt subsidie aan voor maximaal 8 statushouders tegelijk. Elke statushouder waarvoor je subsidie aanvraagt moet een arbeidscontract krijgen of hebben van minimaal één jaar en minimaal 20 uur per week. Op het moment van de aanvraag mag de statushouder hooguit 6 maanden betaald bij je hebben gewerkt, of helemaal nog niet. Vrijwilligerswerk bij jouw bedrijf is geen bezwaar. Verder moet je als werkgever bereid zijn activiteiten te organiseren die taal- en cultuurverschillen op de werkvloer verkleinen: denk aan vaktalentraining, kennismaking met de bedrijfscultuur en een buddy- en inwerkprogramma. Werkgevers die statushouders langer dan 6 maanden in betaalde dienst hebben op het moment van aanvragen, voldoen niet aan de voorwaarden en kunnen geen subsidie aanvragen voor die medewerkers.

Wat krijg je?

Met SOWIS financier je als werkgever activiteiten die statushouders helpen integreren op de werkvloer. De subsidie dekt drie onderdelen: het aanleren van de Nederlandse (vak)taal, het bijbrengen van de organisatiecultuur en gewoontes van jouw bedrijf, en een inwerk- en buddyprogramma waarbij de statushouder aan een vaste collega wordt gekoppeld. De activiteiten waarvoor je subsidie ontvangt mogen maximaal 2 jaar duren. Je kunt subsidie aanvragen voor maximaal 8 statushouders. Concrete bedragen of percentages staan niet in de gepubliceerde informatie — voor de exacte subsidiehoogte verwijst de regeling naar het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Hoe vraag je aan?

1. Controleer of jouw statushouders voldoen aan de voorwaarden: verblijfsvergunning asiel, arbeidscontract van minimaal 1 jaar en 20 uur per week, en maximaal 6 maanden betaald werkzaam bij jou.
2. Zorg dat je een begeleidingsprogramma kunt aanbieden met de drie verplichte onderdelen: (vak)taal, organisatiecultuur en een buddy- en inwerkprogramma.
3. Dien de aanvraag in bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) via het daarvoor bestemde kanaal.
4. Houd de aanvraagperiode aan: van 8 juni 2026 om 9.00 uur tot en met 30 september 2026 om 17.00 uur.

Veelgestelde vragen