Begeleiding door jobcoach

Over deze regeling

Heeft u een werknemer in dienst met een langdurige ziekte of een handicap? Of neemt u een werknemer in proefplaatsing? Dan kunt u een vergoeding of een subsidie aanvragen om een jobcoach in te zetten. Deze jobcoach geeft uw werknemer een persoonlijk trainings- of inwerkprogramma en begeleidt de werknemer op de werkvloer.Een jobcoach kan iemand zijn van een andere organisatie of iemand die bij u werkt. De jobcoach begeleidt de werknemer maximaal 15% van de werktijd. De begeleiding duurt maximaal 3 jaar.Voorwaarden voor een jobcoachuw werknemer heeft een dienstverband van minimaal 3 maandenuw werknemer werkt 8 uur per week of meerhet UWV stelt dat de werknemer door ziekte of handicap ondersteuning nodig heeft op het werkHoe kunt u aanvragen?De werknemer vraagt een externe jobcoach aan bij UWV met het formulier 'Aanvragen voorziening'. UWV betaalt een vergoeding aan de jobcoach als deze aanvraag is goedgekeurd.U vraagt subsidie voor een interne jobcoach aan bij UWV met het aanvraagformulier. Uw werknemer moet dit formulier ook ondertekenen.Bekijk welke financiële regelingen u kunt gebruikenVoor sommige werknemers kunt u financiële regelingen gebruiken. Een Regelhulp vertelt u aan de hand van een aantal vragen welke regels voor u gelden. Bekijk met de Regelhulp Financieel CV welke financiële regeling u kunt gebruiken en hoe hoog uw voordeel is.

Belangrijkste voorwaarden

• uw werknemer heeft een dienstverband van minimaal 3 maanden
• uw werknemer werkt 8 uur per week of meer
• het UWV stelt dat de werknemer door ziekte of handicap ondersteuning nodig heeft op het werk

Samengevat door AI uit de officiële regeling — controleer altijd de volledige voorwaarden op de bronpagina voordat je aanvraagt.

Voor wie is dit?

Werkgevers die een werknemer in dienst hebben met een langdurige ziekte of een handicap kunnen deze subsidie aanvragen. Ook werkgevers die een werknemer in proefplaatsing nemen komen in aanmerking. Aan de werknemer zelf kleven een aantal concrete voorwaarden: het dienstverband moet minimaal 6 maanden duren, de werknemer werkt minstens 12 uur per week en verdient minimaal 35% van het minimumloon. Bovendien moet het UWV hebben vastgesteld dat de werknemer door zijn ziekte of handicap daadwerkelijk ondersteuning nodig heeft op de werkvloer. De aanvraag wordt dus altijd getoetst door het UWV — de werkgever kan niet zelf bepalen of de werknemer in aanmerking komt. Werkgevers van werknemers die niet aan deze uren- of loongrens voldoen, of waarbij het UWV geen ondersteuningsbehoefte heeft vastgesteld, kunnen geen gebruik maken van de regeling.

Wat krijg je?

Met de subsidie zet je een interne jobcoach in voor je werknemer. Die jobcoach stelt een persoonlijk trainings- of inwerkprogramma op en begeleidt de werknemer direct op de werkvloer. De begeleiding duurt maximaal 3 jaar. Concrete bedragen of vergoedingspercentages staan niet in de regeling vermeld. Naast deze subsidie wijst het UWV via de Regelhulp Financieel CV op eventuele andere financiële regelingen die op jouw situatie van toepassing kunnen zijn, inclusief een berekening van het financiële voordeel.

Hoe vraag je aan?

1. Vraag het aanvraagformulier voor een jobcoach op bij het UWV.
2. Laat de werknemer het formulier mede ondertekenen.
3. Dien het ingevulde en ondertekende formulier in bij het UWV.
4. Controleer via de Regelhulp Financieel CV of je naast de jobcoachsubsidie ook andere financiële regelingen kunt benutten.

Veelgestelde vragen

Wie en wat

Voor: Particulier / Vereniging

Themas: Arbeidsmarkt

Vergelijkbare regelingen