Proefplaatsing werkloze of gedeeltelijk arbeidsongeschikte

Over deze regeling

Wilt u iemand met een werkloosheidsuitkering of een arbeidsongeschiktheidsuitkering aannemen? Maar weet u niet zeker of die persoon geschikt is voor de functie? U kunt een onbetaalde proefplaatsing aanbieden van 2 maanden. Hierbij kunt u een jobcoach gebruiken.De kandidaat gaat bij u aan de slag, maar houdt in die periode zijn uitkering. Als u tevreden bent over de proefplaatsing kan de werknemer in dienst treden zonder proeftijd. UWV moet toestemming geven voor de proefplaatsing. En u moet een aansprakelijkheidsverzekering afsluiten voor de werknemer.Voorwaarden voor een proefplaatsingDe kandidaat-werknemer heeft een WAO-, WIA- (WGA of IVA), WAZ-, Wajong-, Ziektewet-, WW- of IOW-uitkering van UWV.De kandidaat-werknemer kan zonder hulp moeilijk werk vinden.De kandidaat-werknemer heeft niet eerder voor u gewerkt in de beoogde functieU plant om de kandidaat-werknemer na een succesvolle proefplaatsing een dienstverband van ten minste 6 maanden en minimaal hetzelfde aantal uren als de proefplaatsing aan te bieden.Bekijk alle voorwaarden voor een proefplaatsing.Hoe kunt u aanvragen?U kunt samen met uw werknemer de proefplaatsing aanvragen bij UWV. Wilt u een proefplaatsing langer dan 2 maanden, tot maximaal 6 maanden? Geef bij de aanvraag aan waarom u meer tijd nodig heeft om de werknemer te beoordelen. Bijvoorbeeld als de werknemer door ziekte of handicap maar 1 dag per week kan werken.Langere proefplaatsing aanvragenHeeft u meer tijd nodig om te beoordelen of de werknemer het werk aankan? U kunt een langere proefplaatsing aanvragen, tot maximaal 6 maanden. U geeft op het aanvraagformulier aan waarom u langer nodig denkt te hebben.Bekijk welke financiële regelingen u kunt gebruikenVoor sommige werknemers kunt u financiële regelingen gebruiken. Een Regelhulp vertelt u aan de hand van een aantal vragen welke regels voor u gelden. Bekijk met de Regelhulp Financieel CV welke financiële regeling u kunt gebruiken en hoe hoog uw voordeel is.