Subsidie Jobcoach Aanvragen Of Verlengen

Over deze regeling

De subsidie voor een jobcoach is bedoeld voor werkgevers die iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk willen bieden. Deze regeling ondersteunt werkgevers bij het inschakelen van een jobcoach, die de werknemer helpt om zich aan te passen aan de werkplek en om eventuele problemen op te lossen. Het doel is om mensen met een arbeidsbeperking te helpen bij het vinden en behouden van een baan, zodat zij zelfstandig kunnen functioneren in de arbeidsmarkt. Dit is niet alleen voordelig voor de werknemer, maar ook voor de werkgever, die zo kan profiteren van de vaardigheden en talenten van deze werknemers.

Als aanvrager van de subsidie ontvangt u een jobcoach-cheque, die u kunt gebruiken om een jobcoach in te huren voor een periode van zes maanden tot een jaar. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de begeleiding die uw werknemer nodig heeft, en kan maximaal twee jaar duren. In sommige gevallen is het mogelijk om de begeleiding met een jaar te verlengen. Dit biedt werkgevers de mogelijkheid om de ondersteuning aan hun werknemers aan te passen aan hun specifieke behoeften en om hen de tijd te geven om zich verder te ontwikkelen in hun rol.

De aanvraagprocedure voor de subsidie is relatief eenvoudig, maar vereist wel dat u enkele stappen doorloopt. U moet eerst contact opnemen met een accountmanager van Den Haag Werkt, die u helpt bij het indienen van uw aanvraag. Vervolgens dient de jobcoach een instemmingsformulier in te vullen, dat door zowel de jobcoach als de werknemer moet worden ondertekend. Na het indienen van het digitale aanvraagformulier, zal de gemeente uw aanvraag beoordelen en binnen vier weken een beslissing nemen. Het is belangrijk om tijdig te handelen, vooral als u een verlenging van de subsidie wilt aanvragen, aangezien dit minimaal vier weken voor het einde van de huidige periode moet gebeuren.

Bij het aanvragen van de subsidie zijn er enkele belangrijke aandachtspunten. U moet ervoor zorgen dat de jobcoach voldoet aan de gestelde eisen, zoals het hebben van een erkend diploma of certificaat. Daarnaast is het van belang dat uw werknemer onder de Participatiewet valt en dat hij of zij ondersteuning nodig heeft om het werk goed te kunnen uitvoeren. Houd er rekening mee dat als u niet aan de voorwaarden voldoet, u mogelijk geen subsidie ontvangt en dat u het ontvangen bedrag moet terugbetalen als blijkt dat u onterecht subsidie heeft ontvangen.

Belangrijkste voorwaarden

• U bent werkgever
• Uw werknemer valt onder de Participatiewet
• De werknemer heeft een arbeidsbeperking
• De jobcoach is erkend en aangesloten bij een beroepsorganisatie

Samengevat door AI uit de officiële regeling — controleer altijd de volledige voorwaarden op de bronpagina voordat je aanvraagt.

Voor wie is dit?

Werkgevers die iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen of hebben genomen, kunnen deze subsidie aanvragen. De werknemer moet vallen onder de Participatiewet en aantoonbaar ondersteuning nodig hebben om het werk goed te kunnen uitvoeren. De regeling richt zich op werkgevers die een jobcoach willen inschakelen om de werknemer te helpen zich aan te passen aan de werkplek en om problemen op de werkvloer op te lossen. Er zijn geen specifieke sectoren of rechtsvormen uitgesloten — de bron noemt geen beperkingen op dat vlak. Wel geldt als harde voorwaarde dat de in te huren jobcoach beschikt over een erkend diploma of certificaat. Werkgevers die niet aan de voorwaarden voldoen, ontvangen geen subsidie. Bovendien moet een werkgever die onterecht subsidie heeft ontvangen het bedrag terugbetalen. Wie geen werknemer in dienst heeft die onder de Participatiewet valt, of wiens werknemer geen begeleiding nodig heeft om het werk uit te voeren, komt niet in aanmerking.

Wat krijg je?

Als werkgever ontvang je een jobcoach-cheque waarmee je een jobcoach inhuurt. De cheque dekt een begeleidingsperiode van zes maanden tot een jaar. De hoogte van de vergoeding hangt af van de mate van begeleiding die de werknemer nodig heeft — een vast bedrag noemt de bron niet. De maximale totale duur van de begeleiding is twee jaar. Daarna is het in sommige gevallen mogelijk om de begeleiding met nog een jaar te verlengen, waardoor de ondersteuning in totaal drie jaar kan duren. De subsidie heeft de vorm van een cheque, geen directe geldoverdracht.

Hoe vraag je aan?

1. Neem contact op met een accountmanager van Den Haag Werkt om de aanvraag voor te bereiden.
2. Laat de jobcoach het instemmingsformulier invullen en ondertekenen, samen met de werknemer.
3. Dien het digitale aanvraagformulier in bij de gemeente.
4. Wacht op de beoordeling — de gemeente neemt binnen vier weken een beslissing.
5. Wil je verlengen? Dien de verlengingsaanvraag minimaal vier weken voor het einde van de lopende periode in.

Veelgestelde vragen

Wie en wat

Voor: MKB (incl. zzp), Particulier / Vereniging

Themas: Arbeidsmarkt

Vergelijkbare regelingen